Если технология проведения интервью в продуктовом подходе худо-бедно разработана и позволяет их проводить, то с сегментациями все сложно. Сегментации обычно создаются все же не технологически, а интуитивно. Для их создания нужно хорошее знание людей и, так как речь идет о социальных группах, желателен гуманитарный бэкграунд. Требования к уровню экспертизы и эрудированности аналитика очень высокие, — если он не заметит ключевые инсайты, проиграют все.
Без этих ингредиентов получается то, что получилось бы у рыбы, если бы рыба пыталась сегментировать жителей суши, по понятным причинам не имея возможности наблюдать их в естественной среде обитания. Рождается классификация, в которой соседствуют пользователи фейсбука со средним образованием, пенсионеры с высоким доходом и «цифровые кочевники».
«Феминисты, фигуристы, футболисты, модернисты, — и ты». В результате сегментации пользователей в продуктовом часто выглядят как прямые потомки классификации животных Борхеса. Когда рыба смотрит из воды на сушу, она таки действительно видит животных, издали похожих на мух. И может предположить, что существуют также животные, принадлежащие императору.
В нормальной исследовательской практике, сегменты должны выделяться по единому основанию. При этом основания «все эти люди в принципе где-то существуют» недостаточно. Сегменты должны быть достаточно большими, чтобы исследователь мог сталкиваться с ними в повседневной жизни. Важно: у представителей сегментов должны быть деньги на приобретение вашего продукта и потенциальное желание потратить эти деньги именно на него.
ГЛУБИННЫЕ ИНТЕРВЬЮ КАК КАРГО-КУЛЬТ
Для продуктового подхода характерно пристальное внимание к процедуре исследования и минимальное — к человеку, на котором это исследование проводится. Статей, посвященных именно процедуре опроса, в этом подходе написано больше, чем в маркетинговых исследованиях за все сто лет их существования. Как если бы рыба начала писать записки о том, как правильно усваивать содержащийся в воздухе в больших количествах полезный кислород, не задействуя при этом легкие.
Регламентация процедуры проведения исследования приобретает характер карго-культа.
Если задавать вопросы по технологии, то обязательно получится. Технология описывается арифметически: позвать пять пользователей для выявления восьмидесяти процентов ошибок, зарезервировать полтора часа на интервью с каждым пользователем, сказать, что ответы должны быть максимально подробными, и по поводу каждого его действия с продуктом задать вопрос «почему» пять раз. Удивиться, что ответы получились какие-то не очень насыщенные и не особенно искренние (произвольное количество раз).
Если следовать этим рекомендациям, то, что получится, будет похоже на действия исследователя, который проводит глубинное интервью. Похоже по форме, но не по сути. Потому что потеряно самое важное — установление и поддержание контакта. Тот факт, что исследователь становится респонденту на какое-то время близким — и именно это делает ответы искренними и подробными.
Статьи с пошаговой регламентацией проведения интервью — это форма, в которой осуществляется самообучение молодых продактов. Это вынужденно самостоятельная попытка изобретения велосипеда, связанная с тем, что в продуктовых исследованиях в связи с крайней молодостью индустрии полностью отсутствуют практики обучения молодых специалистов. В маркетинговых исследованиях — зрелой индустрии — специалист в течение нескольких лет растет от ассистента до senior manager'а, обучаясь у более опытных коллег. В продуктовых исследованиях у начинающего исследователя обычно нет в доступе никого более компетентного — индустрия очень молода и экспертов мало. Все, что ему доступно, — это чат в телеграме, где он с такими же молодыми специалистами пытается найти ответ на вопросы, связанные с рекрутингом респондентов, процедурой проведения интервью, проблемами борьбы с неискренностью, ответы на которые в маркетинговых исследованиях давно известны.
ЗАТО БЫСТРО И НЕДОРОГО
И по поводу денег. Маркетинговое исследование с реальными людьми — это обычно дорого и долго, а продуктовый подход обещает результат быстро и в ограниченные сроки. Цена вопроса — важный фактор, и это очень понятный по-человечески ход мыслей, но.
В интересах бизнеса бывает необходимо не только сэкономить деньги и выиграть время в данный момент. Иногда стратегически важно также решить, нуждается ли продукт в изменениях, а если да, то в каких именно. А это можно сделать, только поговорив с людьми достаточно подробно и подумав над тем, что они делают, достаточно долго. Чтобы понять, как улучшить продукт, а не просто решить "пойдёт-не пойдёт", нужно понять пользователей этого продукта.
И во всех случаях, когда вы выбираете «быстро и дешево», вы проигрываете в контакте с людьми.
Вы экономите на рекрутинге, снижая вознаграждение. И тогда респонденты начинают либо приходить через одного, либо приходят «ходоки», либо и то, и другое сразу. Для оправдания отсутствия вознаграждения используется максима «вознаграждение искажает результаты». Эта максима со звериной серьезностью подтверждается пруфами в виде ссылок на исследования, содержание которых напоминает выражение «любовь придумали русские, чтобы не платить». В варианте «рекрутер вообще не нужен» исследователь ищет респондентов сам, как может. С обзвоном у него часто не получается, и тогда он начинает искать в группе UXClub среди таких же исследователей и других представителей запретных сфер. Это ему обычно удается, но смещение выборки, о котором он не знает, искажает результаты исследования.
Вы экономите на модераторе, и исследование проводит ваш сотрудник. Он дешевле. Но он уступает модератору, в профессиональном бэкграунде которого — сотни и тысячи часов, в умении устанавливать контакт с людьми и получать от них нужную информацию. Вы экономите на аналитике и получаете отчёт стикерами в телеграме, результаты которого совершенно фантазийны, и, мало того, вам непонятно, что с ними делать. Ваш сотрудник, не обладая должной экспертизой, не сообщает вам о важных инсайтах, поскольку сам их не видит.
Если вы можете пренебречь социальной принадлежностью респондентов, контактом с людьми, уровнем аналитики и т.п. — если вам надо решить вопрос, в правом или левом углу размещать логотип — то quick and dirty подход выигрывает по затратам денег и времени. И именно в digital скорость дает ключевое преимущество, поскольку это сфера, которая очень быстро меняется. Действительно, пока заказчик вдумчиво и дотошно разрабатывает суперджет, он рискует столкнуться с тем, что конкуренты пролетят мимо на фанере с моторчиком от вентилятора.
Поэтому продуктовый исследователь очень уместен, нужен и важен на своем месте.
До тех пор, пока его не накроет эффект Даннинга-Крюгера, и он не решит, что может вообще все, если ему подскажут правильную методичку, которую он прочтет и побежит делать.